Auftraggeber*in: Finanzdirektion/ Zentrale Informatik Dienste | Status: In Umsetzung
Es handelt sich um ein Teilprojekt von Azzurro 2.0. Dem Fokusfeld «Changemanagement» und insbesondere auch dem Aspekt «Adoption» (Wandel annehmen) werden im Projekt einen hohen Stellenwert beigemessen.
Es besteht eine enge Abstimmung mit dem Programm «Work Smart», welches von der Personalabteilung der Stadt Luzern geführt wird. Es wird ein Kommunikationsplanes mit konkreten durchzuführenden Kommunikationsmassnahmen erarbeitet. Ein Schulungskonzept wird erstellt und umgesetzt.
Es besteht eine enge Abstimmung mit dem Programm «Work Smart», welches von der Personalabteilung der Stadt Luzern geführt wird. Es wird ein Kommunikationsplanes mit konkreten durchzuführenden Kommunikationsmassnahmen erarbeitet. Ein Schulungskonzept wird erstellt und umgesetzt.
Was bringt es:
Nötige zeitgemässe Umstellung
Wem nützt es:
Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter der Stadt Luzern
Der Zeitplan:
Start: Mai 2023
Ende: Dezember 2025
